文/沈静珏

　　1月8日下午，我院部分中层干部述职报告会在行政楼五楼会议室隆重举行。参加这次报告会的除了院领导和全体中层干部外，还有中级职称以上医务人员及近年来新入院的研究生。报告会由戴海强书记主持，会议分三个议程：首先顾自强院长作动员报告，其次是部分中层干部述职，最后对全体中层干部民主测评。

　　述职报告会开始，顾自强院长作动员讲话，强调中层干部述职的目的和意义。接下来30位中层干部悉数登场，通过自己的亲身经历，讲述自己在科室管理、学科建设以及个人修养等方面的经验和体会，总结取得的成绩，剖析存在的问题。其中有许多中层干部将自己在工作中的宝贵经验分享给大家，使在座各位感受到了作为一个科室主任的辛劳和不易，获益匪浅。

　　顾自强院长在报告会的总结讲话中充分肯定了各部门的工作成绩。他指出，中层干部是医院前进发展的主要力量，其工作能力、工作作风和工作状态直接影响着医院和科室的发展。希望中层干部在今后的工作中要以患者满意度、本职工作是否到位、业务能力和业务水平能否达到较高层次作为衡量自身工作的标准，同心同德，共同为医院发展作出更大的努力。

　　这次中层干部述职报告会为大家提供了相互学习和交流的机会，各科室的报告展示了各自的工作亮点，分析了差距和不足，明确了努力方向，力求在总结中学习，在交流中合作，在启发中提高。也进一步增进了临床科室与职能部门的理解和共识，对今后工作的相互配合奠定了很好的基础。

　　会后由人事科组织在座人员对全体中层干部进行了年度综合测评，测评结果将由院部、党委形成综合评价，研究决定后公布考核结果及是否续聘。