为增进新员工对我院发展历史的了解，提升对中医院各项规章制度，特别是核心制度的认识，培养新员工依法行医的意识，规范廉洁行医的行为，同时为增强新员工对中医院的认同感和归属感，使他们更好、更快地适应新的工作环境。我院9月23日开始对新员工进行为期一周的岗前培训，此次培训由人事科组织，院办、党办、行风办、护理部、医务科、预防保健科、院感科等相关职能科室协同参与。

　　9月23日上午，在四楼会议室我院召开了2016年新员工入职见面会暨岗前培训第一课。入职见面会上，顾自强院长一是鼓励新员工不忘初心，爱岗敬业，努力培养吃苦耐劳的奉献精神;二是要求新员工不断学习，终生学习，在各自专业上力争“术业有专攻”;三是对新员工的工作、生活表示深切地关怀，并认真听取了新员工代表的个人感想。

　　参加此次培训的新员工共47名，其中硕士研究生8名、本科生19名、大专生20名。培训会内容丰富，覆盖面广，涉及《医疗纠纷防范与处理》、《行风建设永远在路上》、《服务与医患沟通的技巧》、《中医病历书写规范与处方管理制度》、《院感控制》、《传染病防治和慢病上报》、《中医院中医文化和党建知识》、《职业规划》和《人事管理制度》等。

　　培训结束,医院对新员工进行了岗前培训考核，每位新员工也递交了培训心得体会，并纷纷表示，通过此次岗前培训，对医院有了全新的认识，为能加入中医院这个大家庭而感到骄傲和自豪，愿在以后的工作中始终牢记“敬畏生命，关爱病人”这一核心价值观，为中医院卫生事业的发展奉献自己的青春!

　　新员工的加入不仅为医院各项工作注入新的活力，更为我院的人才储备(特别是中医药人才)和专业梯队建设增加新的力量。